📌 Wie hast du deine Karriere bei North IT begonnen?
Alles begann an Weihnachten 2022, als ich das Stellenangebot annahm – das war sozusagen mein „Weihnachtsgeschenk“. Dann kam die Probezeit. Ich bin den Menschen in unserem Unternehmen immer noch dankbar, denn dank ihnen verlief meine Einarbeitung sehr schnell und problemlos und ich habe in dieser Zeit viel gelernt.
📌 Was ist dein Lieblingsprojekt?
Mein Lieblingsprojekt ist wahrscheinlich mein allererstes Projekt bei North IT – eine Dating-App. Es war das erste große Projekt, das ich als Designerin alleine umgesetzt habe. Durch diese erste Erfahrung habe ich viele nützliche Fähigkeitenerworben, wie zum Beispiel die Fähigkeit, schnell zu arbeiten, ohne an Qualität einzubüßen. Dazu kam die intensive Zusammenarbeit mit dem Entwicklungs- und Managementteam und vieles mehr. Während der Arbeit an der Dating-App hatte ich immer das Gefühl, ein einzigartiges Produkt mitzugestalten, was sehr motivierend und inspirierend war.
📌 Welche Soft Skills sind deiner Meinung nach notwendig, um als UX/UI-Designer zu arbeiten?
Ich denke, das Wichtigste bei der Arbeit als UX/UI-Designer ist Empathie. In erster Linie entwerfen wir ein Produkt für die Menschen, die es benutzen werden. Um das Design nicht nur schön, sondern auch benutzbar zu machen, braucht man Einfühlungsvermögen. Designer können die Probleme der Menschen spüren und erkennen, die dann durch gutes Design gelöst werden. Klingt nach einer Superkraft, oder?
📌 Was waren die größten Herausforderungen in deinem Job?
Ich liebe meine Arbeit, aber es läuft nicht immer alles glatt: Das Arbeitstempo ist manchmal zu schnell für mich, ich kann meine Kreativität aufgrund von Einschränkungen nicht zu 100 Prozent entfalten, auch ein Burnout kann den Arbeitsprozess beeinträchtigen, aber das Wichtigste ist, dass all diese Probleme lösbar sind und ich weiß, dass ich mich immer an mein Team wenden kann, wenn ich Hilfe brauche.
📌 Was kann man im Falle eines Burnouts tun und hast du das schon einmal erlebt?
Ja, ich hatte schon einmal einen Burnout und war sehr beunruhigt darüber – denn es ist fast unmöglich, in dieser Zeit produktiv und vor allem mit Freude zu arbeiten. Das Schlimmste, was man tun kann, ist, sich zu zwingen, besser, mehr, schneller zu arbeiten und sich dann die Schuld zu geben, wenn es nicht klappt. Diese Strategie führt nicht zu den gewünschten Ergebnissen und verstärkt nur den Burnout-Prozess. Ich habe mich aus diesem Zustand befreit, indem ich akzeptiert habe, dass ich nur so viel leisten kann, wie es meine Ressourcen zulassen, und begonnen, in dem Tempo zu arbeiten, das ich gehen kann. Außerdem habe ich versucht, mich zu erholen – nach einer Woche ging es mir schon deutlich besser.
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